Utilizzato da molti professionisti, generalmente imprenditori, manager, dirigenti, sportivi o da team di lavoro, il coaching ha l’obiettivo di favorire la crescita delle proprie risorse, la creazione di squadre ad alto potenziale, la gestione delle complessità ed la gestione delle relazioni sia con i propri collaboratori che con il mercato ed i clienti al fine di migliorare l’efficacia delle proprie performance.

Attraverso la riflessione guidata il coach conduce ad individuare convinzioni, emozioni e pensieri che influenzano le vostre abilità di agire e decidere con il risultato di facilitare il cambiamento stimolando e indirizzando le energie del cliente (o del team) e prendere consapevolezza delle sue potenzialità.

In sostanza, un percorso di coaching permette:

  • la definizione e il raggiungimento di obiettivi specifici;
  • lo sviluppo di nuove strategie di pensiero e di azione;
  • l’acquisizione di autonomia e consapevolezza delle proprie capacità e risorse personali;
  • un miglioramento della propria motivazione;
  • un aumento del senso di responsabilità personale, in quanto la persona diventa protagonista del suo sviluppo.

TEAMBUILDING EXPERIENCE IN NUMERI:

700+

TEAM BUILDING REALIZZATI

50.000+

PERSONE COINVOLTE

120+

COLLABORATORI

40+

TESTIMONIANZE RICEVUTE
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