Nel mondo aziendale moderno, il successo di un’impresa non dipende solo dalle competenze e hard skills dei propri dipendenti, ma anche dalla loro capacità di collaborare efficacemente e comunicare in modo chiaro.
In un mercato sempre più competitivo, dinamico e in continua evoluzione e trasformazione, diventa infatti essenziale il lavoro di squadra, utile per affrontare efficacemente sfide dinamiche e rispondere rapidamente ai cambiamenti di mercato.
I team di lavoro in grado che riescono a lavorare bene insieme riescono a generare maggiore innovazione, trovare soluzioni più creative e originali e affrontare problemi da prospettive diverse, ottimizzando la produttività generale e sviluppando un senso di appartenenza e motivazione più forte.
Per ottenere questi risultati, oggi le Aziende investono sempre più in strumenti e strategie, come ad esempio i team building: si tratta di attività che hanno lo scopo di potenziare la capacità dei dipendenti di collaborare in modo produttivo e comunicare più efficacemente per ottenere un vantaggio competitivo significativo.
Con questa consapevolezza, l’Azienda Diaverum ha recentemente organizzato un’attività di team building innovativa a Roma, suddivisa in due momenti chiave, che andiamo a raccontare in questo articolo.
Team building Blind Painting e Aperi Escape: il contesto
Diaverum è un’Azienda leader nel settore della dialisi che offre servizi e cure di alto livello, migliorate costantemente tramite formazione, ricerca scientifica e tecnologie digitali per ottimizzare i risultati clinici.
Fondata nel 1994, conta oltre 300 operatori sanitari in 28 cliniche distribuite tra Lazio, Puglia e Sicilia, che la rendono la seconda Azienda nel settore della dialisi privata in Europa.
La qualità clinica, la personalizzazione delle terapie e l’attenzione alla prevenzione rendono Diaverum un punto di riferimento per la cura delle malattie renali, con l’obiettivo di garantire a tutti una vita piena e soddisfacente.
Con l’obiettivo di rendere ancora più unito il team e potenziare collaborazione, fiducia e relazioni all’interno del vasto gruppo di lavoro, ma anche ridurre il carico di stress tipico di questo impiego e settore, Diaverum ha pensato di regalare ai propri dipendenti una giornata non lavorativa fuori dal comune.
Da qui l’idea di organizzare un team building ad hoc nella capitale, realizzato dalla sede di Roma della Società Teambuilding Experience e suddiviso in due momenti chiave: prima il Blind Painting e a seguire l’Aperi Escape.
Due esperienze coinvolgenti, progettate per rafforzare i legami tra colleghi e migliorare la comunicazione, trasformando il lavoro di squadra in un’avventura creativa e stimolante.
La location scelta per entrambe le attività è stata Casali Santa Brigida, un antico casale immerso nella verde campagna romana, dove la componente naturale è predominante e regala un senso di libertà e serenità utile a staccare la spina e godersi veri momenti di relax e divertimento.
Team building Blind Painting: l’esperienza
Il primo team building svolto dal gruppo Diaverum è stato il Blind Painting.
Si tratta di una versione inedita e rivisitata dell’ormai celebre Action Painting, sviluppata per mettere alla prova i partecipanti attraverso una modalità di pittura originale e sfidante.
Dopo essere stati suddivisi in varie squadre, ad ogni team è stato assegnato come compito quello di realizzare un’opera collettiva.
La prima parte del team building prevedeva la progettazione in gruppo e la definizione del tipo di quadro da creare lavorando insieme.
Dopo di che, ogni squadra è stata ulteriormente divisa: ad ogni singolo componente è stato consegnato un tassello del quadro complessivo, da dover portare avanti e completare per intero, senza poter vedere il lavoro degli altri.
La sfida principale? Dipingere la propria porzione basandosi esclusivamente sulla comunicazione con gli altri membri del team.
Di tanto in tanto infatti, nel tempo a disposizione previsto, i membri di ogni team potevano scambiarsi aggiornamenti su ciò che stavano realizzando e informazioni tramite il racconto a voce di colori, forme e intenzioni.
L’obiettivo? Cercare di allinearsi il più possibile per garantire un risultato coerente, in quanto alla fine i tasselli dovevano unirsi e combaciare alla perfezione per dare vita al quadro definitivo.
Il momento della rivelazione è stato tanto atteso quanto sorprendente: l’opera finita rappresentava una metafora perfetta del lavoro di squadra, dove ogni singolo contributo è indispensabile per il risultato complessivo.
Questo esercizio ha così messo in luce l’importanza della comunicazione chiara e dell’ascolto attivo, dimostrando come la condivisione delle informazioni sia essenziale per il successo di un progetto comune.
Team building Aperi Escape: l’esperienza
Dopo la creatività del Blind Painting, la giornata è proseguita con un secondo team building, più interattivo e dinamico: l’Aperi Escape.
Si tratta di un nuovo format di team building, sempre ideato da Teambuilding Experience, che combina il divertimento tipico di una escape room con il piacere frizzante di un aperitivo.
Questo secondo team building è stato programmato per portare i dipendenti Diaverum, dopo una mattinata di massima concentrazione, ad immergersi in un’esperienza ludica adrenalinica, divertente e più “leggera”.
Anche in questo caso, i partecipanti sono stati divisi in squadre e, dopo che a tutti i team è stata consegnata una escape box refrigerata sigillata, contenente prodotti locali e materie prime del territorio che li ospitava, il timer è partito.
Ogni gruppo si è trovato a dover risolvere enigmi e superare prove per guadagnarsi il box aperitivo: solo ad ogni traguardo raggiunto infatti veniva sbloccato un elemento utile a comporre l’aperitivo completo finale.
L’attività, che ha richiesto ai team di lavorare in sinergia, ha sottolineato non solo l’importanza del lavoro di squadra, ma anche della valorizzazione delle competenze individuali per raggiungere l’obiettivo comune.
Team building Blind Painting e Aperi Escape: i benefici
A chiudere la giornata caratterizzata da questo doppio team building, un formatore esperto ha guidato una riflessione sulle due esperienze, mettendo in evidenza i punti chiave dell’evento.
Il Blind Painting ha insegnato a comunicare con precisione per un obiettivo comune, mentre l’Aperi Escape ha valorizzato il ruolo di ogni individuo all’interno del gruppo.
Sono state rafforzate anche la collaborazione, la fiducia reciproca, il senso di appartenenza, la motivazione, il problem solving e il pensiero critico, sviluppate competenze chiave come la gestione di tempo, stress e negoziazione e migliorate le dinamiche di gruppo, in un contesto rilassato e informale.
Il doppio team building dell’Azienda Diaverum ha quindi dimostrato come il lavoro di squadra possa essere consolidato attraverso esperienze fuori dall’ordinario, fornendo anche strumenti pratici per massimizzare la cooperazione quotidiana sul posto di lavoro.
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