Ice Breaking (Rompighiaccio)
Prima di un team building … Spesso ci troviamo di fronte ad un gruppo e il tempo a nostra disposizione per realizzare il team building è poco. La tendenza di questi ultimi anni infatti è quella di comprimere al massimo il timing di meeting aziendali, eventi o riunioni che vedono programmati al loro interno anche […]
Level Up! Idea di team building indoor
Porta il tuo team al livello successivo Level Up! è un team building competitivo ad alto livello energetico dove le squadre corrono per raggiungere la cima di un palazzo salendo con un ascensore virtuale avendo a disposizione solo 90 minuti al giorno. L’obiettivo è molto semplice: ottenere più punti possibili! Caratterizzate da puro divertimento, le […]
Come rompere il ghiaccio … in team
COME ROMPERE IL GHIACCIO … IN TEAM L’inverno non è ancora finito e c’è ancora tempo per cimentarsi tra ghiaccio e neve anche in format di team building estremi. Ecco perché funzionano. Spedizioni nel grande freddo artico, a bordo di una nave rompighiaccio o su di una slitta trainata da cani o renne, per poi dormire in suggestivi igloo: il gelo conquista […]
A gut-driven team building
A GUT-DRIVEN TEAM BUILDING 1. Critical situations You could call it “gut-driven team building “, but maybe it’s taking too much confidence. It is an educational approach that, mainly working on the pleasure of being together, aims to obtain relational well-being, team spirit, sense of belonging and shared emotions. It stimulates the instincts “gut” and ignores […]
Iniziare un incontro di team building
Consigli su come iniziare un incontro di team building volto a rafforzare il gruppo che si gestisce: come rompere il ghiaccio? Gli incontri aziendali possono rappresentare per molti delle situazioni di stress e quelli di team building non sono esenti da una condizione psico-fisica del genere. Come può un manager iniziare un incontro di team building in […]
Team building di “pancia”
1. Le situazioni critiche Si potrebbe chiamare “team building di pancia”, ma forse è prendersi troppa confidenza. È un approccio formativo che, lavorando soprattutto sull’affettività e sul piacere di stare bene insieme, punta ad ottenere benessere relazionale, spirito di squadra, senso di appartenenza ed emozioni condivise. Stimola le pulsioni “di pancia” e prescinde da quelle “di […]