Team Building

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Around the World

120 min, 90 min
Pronto per il tuo primo viaggio intorno al mondo? Prepara il passaporto! Visita 22 Paesi affrontando prove quiz, video e fotografiche divertentissime.

Boomwhackers

10 min, 30 min
I boomwhackers sono tubi di plastica colorati con differenti misure e note musicali. Quando li colpisci fanno “BOOM”! Ideali per momenti di ice-breaking.

Car Race

150 min
Sarai impegnato nella ideazione e realizzazione di una macchina creativa che dovrà poi gareggiare in pista con quelle degli altri team.

Carton Boat

150 min
I team dovranno realizzare la migliore barca di cartone che dovrà essere varata e competere in un’indimenticabile e divertentissima regata.

Charity Experience

150 min, 90 min
Charity Experience fa doppiamente bene: team building + beneficienzateamwork2. Fa bene allo spirito perseguendo gli impegni sociali aziendali.

Ferrata

120 min, 150 min
In un ambiente suggestivo ed emozionante i partecipanti dovranno percorrere un tragitto montano ferrato legati tra loro da una corda.

Genius

90 min
10 livelli di divertenti sfide interattive. Man mano che la posta in gioco aumenta, aumentano anche i punti! La tua squadra adotterà la strategia vincente?

Level Up

120 min, 90 min
10 livelli di divertenti sfide interattive. Man mano che la posta in gioco aumenta, aumentano anche i punti! La tua squadra adotterà la strategia vincente?

Orienteering

120 min, 150 min
Lo scopo è raggiungere in tempo la fine del percorso passando da diverse tappe intermedie usando una bussola, un walkie talkie e una roadmap.

Sound Building

150 min, 60 min
Il Sound Building (o Drum Circle) è un coinvolgente team building ritmico in cui un gruppo di persone si trova insieme a suonare tamburi e percussioni.

Team Quiz

45 min, 90 min
Ingaggia gli ospiti in sfide collaborative e divertenti. Affronta il maggior numero possibile di prove e realizza il punteggio più alto prima che scada il tempo.

Team Sailing

150 min, 180 min
La vita in barca è una perfetta metafora della vita di gruppo in azienda. È fondamentale dividersi i compiti e definire i singoli ruoli.
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