Il team building è un’attività formativa che mira a migliorare le competenze e le relazioni di un gruppo di lavoro.
Il team building offre numerosi vantaggi, sia per i dipendenti che per l’azienda nel suo complesso. Tra i vantaggi del team building per un gruppo aziendale, possiamo elencare i seguenti:
- Miglioramento della Comunicazione e la capacità di ascolto: le attività di team building spesso incoraggiano una comunicazione più aperta e diretta tra i membri del team. Pertanto questo può aiutare a ridurre i malintesi e migliorare la collaborazione efficace sul posto di lavoro.
- Rafforzamento della Coesione del team (teamwork): queste attività aiutano a creare un senso di appartenenza e fiducia tra i membri del team. Una squadra in sostanza più unita lavora meglio insieme e questo può portare a una maggiore produttività.
- Identificazione e Sfruttamento dei Punti di Forza Individuali: il team building può aiutare a identificare i talenti unici di ciascun membro e il modo migliore per utilizzarli all’interno del team. Questo quindi può portare a un uso più efficace delle risorse umane.
- Incentivare la Motivazione e il mantenere alto il livello del Morale: le attività di team building possono essere un modo divertente per rompere la routine quotidiana, aumentare la motivazione e il morale dei dipendenti, migliorando quindi la loro soddisfazione lavorativa.
- Gestione dei Conflitti: queste attività possono fornire un ambiente neutro per affrontare e risolvere i conflitti interni, migliorando così la dinamica del team.
- Sviluppo di abilità di Leadership: il team building offre opportunità per emergere e sviluppare capacità di leadership, importanti per la crescita professionale.
- Incoraggiamento all’Innovazione e alla Creatività: lavorare insieme in attività non convenzionali può stimolare il pensiero creativo e portare a soluzioni innovative ai problemi aziendali.
- Miglioramento della Gestione del Tempo e della Pianificazione: molti esercizi di team building richiedono pianificazione e gestione del tempo, competenze trasferibili e utili nel contesto lavorativo.
- Riconoscimento e Apprezzamento del Lavoro di Squadra: il team building può aiutare a riconoscere l’importanza del lavoro di squadra e a valorizzare il contributo di ogni membro.
- Allineamento agli Obiettivi Aziendali: queste attività possono essere utilizzate per allineare i membri del team agli obiettivi e ai valori aziendali, assicurando quindi che tutti remino nella stessa direzione.
Quali sono le attività di team building più comuni?
Le attività di team building sono molteplici e variano a seconda degli obiettivi, delle caratteristiche e delle preferenze dei partecipanti. Tra le più comuni, possiamo citare:
1. Attività Rompighiaccio (icebreaker): attività brevi e divertenti per aiutare i membri del team a sentirsi più a loro agio l’uno con l’altro, specialmente utili in team nuovi o in cui i membri non si conoscono bene.
Alcuni esempi: Boomwhackers, Marshmallow Challenge, Einstein Unsolved, The Case.
2. Attività di Problem Solving e Pianificazione: queste attività sfidano i team a lavorare insieme per risolvere dei puzzle o un problema complesso, promuovendo quindi il pensiero creativo e strategico.
Alcuni esempi: Blackout, Escape Box, Cena con delitto, Laser Tag, Marshmallow Challenge, The Pegasus Project, Chain Reaction.
3. Attività Fisiche e Sportive: team building come il Car Race, il Carton Boat, il Laser Tag, il Connecting People, la Ferrata, l’Orienteering, il Survival o The Rock possono promuovere la collaborazione e il lavoro di squadra in un contesto divertente, attivo e all’area aperta.
4. Attività di Volontariato: partecipare a progetti di volontariato come il Charity Experience può rafforzare il senso di squadra e allo stesso tempo dare un contributo positivo alla comunità.
5. Giochi di Ruolo e Simulazioni: attività che coinvolgono scenari fittizi possono aiutare i membri del team a sviluppare empatia e comprendere meglio le diverse prospettive.
Alcuni esempi: Cena con delitto, Thrilling Day, Blackout, Operation Mindfall, Il mistero di Marco Polo, Il segreto di Atlantide, The Dark Curse, Spy School in the Field.
7. Caccia al Tesoro e attività di Orientamento: queste attività richiedono collaborazione, comunicazione e abilità di problem solving per raggiungere un obiettivo comune.
Alcuni esempi: Orienteering, City Explorer, Blackout, Operation Mindfall, Il mistero di Marco Polo, Il segreto di Atlantide, The Dark Curse, Spy School in the Field.
8. Cooking Team Building: team cooking che coinvolgono i team nella preparazione dei piatti come una vera brigata possono essere un modo divertente per collaborare e godersi insieme il risultato del proprio lavoro.
Alcune case history: Beiersdorf e Bulgari.
9. Team building Creativi: attività come la pittura, la costruzione di oggetti o la produzione di un video possono incoraggiare la creatività e il pensiero innovativo.
Alcuni esempi: Action Painting, Pasta Building, Play Lego, Cronisti d’Assalto, Consigli per gli Acquisti, Car Race, Carton Boat, Circus, Level Up, Around the World, Radio Team Building, Vintage, Chain Reaction.
Attività che si concentrano sulla creazione di fiducia: si tratta di attività che mirano a rafforzare il legame, la fiducia, il rispetto e la collaborazione tra i membri del team. Queste attività quindi possono migliorare il clima, la coesione e la motivazione del team.
Alcuni esempi: Ferrata, Circus, Connecting People, Orienteering, Survival, The Rock, Team Sailing, Chain Reaction, Carton Boat.
In conclusione
In definitiva, i vantaggi del team building sono molti.
Per questo quindi il team building è un investimento nell’asset più prezioso di un’azienda: il suo personale. Quando i membri del team si sentono valorizzati, compresi e connessi, sono più propensi a dare il meglio di sé sul posto di lavoro.